【性別中立】董事長先生又回來了？
今年2月，晶片製造商超微半導體（Advanced Micro Devices，AMD）在批准其行政總裁蘇姿豐花紅方案的前一天，從公司章程中去掉了董事長英文頭銜中帶有性別指向的部分——董事長的英文為chairman，其中man指男性。該公司在一份監管文件中稱，這是「技術化、現代化、清晰化且順應潮流的一系列變化」中的一部分。雖然AMD之前就已經在公開場合以不區分性別的「chair」來稱呼蘇姿豐了，但自2014年開始出任該公司行政總裁的蘇姿豐，在2022年開始兼任董事長後，在正式法律文件中，她還一直是 chairman。
過去三年來，隨著重視多元化、平等和包容性的公眾壓力上升，很多大型美國公司都開始採用性別中立的語言，Digital Realty只是其中之一。但而今，這一勢頭有所減慢，原因在於，在許多美國企業和機構中，以保守派人士為首，有人開始強烈反對多元平等包容（Diversity，equity and inclusion，DEI）政策。
在2020年，標普500指數中有88％的企業（438間）正式使用chairman這一頭銜，甚至董事長為女性的企業也是如此。根據彭博新聞社對過往20年來2000多份監管檔案的分析，自那之後，使用性別中立的chair或chairperson的企業數量增加到至少185間，是2020年的三倍。
儘管最初勢頭迅猛，但自去年年初以來，企業轉向使用性別中立語言的趨勢卻一直在穩步減慢。今年1月裡，沒有一間標普500企業放棄chairman的叫法，這是自2022年6月以來的首次。
只有公共事業、通訊和材料這三個行業，已有超過半數公司做出了改變。科技業也落後得不遠，採用性別中立語言的公司比例達44％。能源行業最弱，只有24％。在15間市值最高的石油和天然氣企業中，只有斯倫貝謝（Schlumberger）改用了「chair」。
―― 撰文Zachary Fleming、Cam Baker、Andre Tartar、Raeedah Wahid；譯 晴川
#多元平等 #董事長 #DEI #超微半導體 #性別中立
（本文節選自《彭博商業周刊∕中文版》第297期，如欲查閱全文，歡迎訂閱）
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2014英文很有彈性。以前女權興起，說(女)董事長要稱chairperson。
今天看杜邦公司發的新聞稿，只用chair：
Columbia Business School Awards Deming Cup to DuPont Chair & CEO Ellen Kullman
【性別中立】董事長先生又回來了？
今年2月，晶片製造商超微半導體（Advanced Micro Devices，AMD）在批准其行政總裁蘇姿豐花紅方案的前一天，從公司章程中去掉了董事長英文頭銜中帶有性別指向的部分——董事長的英文為chairman，其中man指男性。該公司在一份監管文件中稱，這是「技術化、現代化、清晰化且順應潮流的一系列變化」中的一部分。雖然AMD之前就已經在公開場合以不區分性別的「chair」來稱呼蘇姿豐了，但自2014年開始出任該公司行政總裁的蘇姿豐，在2022年開始兼任董事長後，在正式法律文件中，她還一直是 chairman。
過去三年來，隨著重視多元化、平等和包容性的公眾壓力上升，很多大型美國公司都開始採用性別中立的語言，Digital Realty只是其中之一。但而今，這一勢頭有所減慢，原因在於，在許多美國企業和機構中，以保守派人士為首，有人開始強烈反對多元平等包容（Diversity，equity and inclusion，DEI）政策。
在2020年，標普500指數中有88％的企業（438間）正式使用chairman這一頭銜，甚至董事長為女性的企業也是如此。根據彭博新聞社對過往20年來2000多份監管檔案的分析，自那之後，使用性別中立的chair或chairperson的企業數量增加到至少185間，是2020年的三倍。
儘管最初勢頭迅猛，但自去年年初以來，企業轉向使用性別中立語言的趨勢卻一直在穩步減慢。今年1月裡，沒有一間標普500企業放棄chairman的叫法，這是自2022年6月以來的首次。
只有公共事業、通訊和材料這三個行業，已有超過半數公司做出了改變。科技業也落後得不遠，採用性別中立語言的公司比例達44％。能源行業最弱，只有24％。在15間市值最高的石油和天然氣企業中，只有斯倫貝謝（Schlumberger）改用了「chair」。
―― 撰文Zachary Fleming、Cam Baker、Andre Tartar、Raeedah Wahid；譯 晴川
#多元平等 #董事長 #DEI #超微半導體 #性別中立
（本文節選自《彭博商業周刊∕中文版》第297期，如欲查閱全文，歡迎訂閱）
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